ver.di in den sozialen Netzwerken:
Die nächste Bundesregierung steht zur Wahl. Wir schreiben die Stellen aus und machen klar, welche Anforderungen Bewerber*innen erfüllen sollten.
Auf was müsst ihr als betriebliche Interessenvertretungen achten, wenn der Arbeitgeber ein Ausfallkonzept vorschlägt und wie erarbeitet ihr selbst ein gutes Konzept?
Schulbegleitung, Schulassistenz, Integrationshilfe & Co. sind ein stetig wachsender Bereich. Termin: 19.-21.02.2025 in Gladenbach
Zweimal im Jahr erscheint die ver.di-Zeitung inklusiv.aktiv mit spannenden Artikeln für Beschäftigte in der Behindertenhilfe, den Teilhabe- und Inklusionsdiensten.
Protest in Berlin: Beschäftigte der Persönlichen Assistenz im Arbeitgebermodell sind schlechter gestellt als ihre Kolleg*innen in Assistenzbetrieben.
So geht’s: Mit kollektiven Gefährdungsanzeigen haben die Beschäftigten durchgesetzt, dass sie endlich einen richtigen Pausenraum haben.
Ihr fragt – ver.di antwortet: Wenn es dir nicht möglich ist, deine Auszeit zu nehmen, muss dein Arbeitgeber deine Arbeitszeit bezahlen.
Heilerziehungspflegerin Tatjana N. im Porträt: Die Bedingungen für Auszubildende werden jetzt bei uns besser.
Ein Tarifvertrag für alle: Bei der Stiftung Drachensee in Kiel machen sich die Beschäftigten auf den Weg, die großen Unterschiede bei der Bezahlung zu beenden.
Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes im öffentlichen Dienst Bund/Kommunen profitieren ab Oktober von kürzeren Stufenlaufzeiten. Hier erfährst du, was das für dich bedeutet.
Gewerkschaftssekretär
Verwaltungsangestellter
Anmeldung