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Die ver.di-Betriebsgruppe der Stiftung Alsterdorf in Hamburg warb bei einer Tombola beim Sommerfest mit einem Urlaubstag extra als Hauptgewinn.
Wie bei Pippi Langstrumpf – nur weniger lustig: Die Kirche in Thüringen machen die Regeln im »Dritten Weg« so, wie es ihnen gefällt. Voll daneben!
Aktive MAV-Arbeit – was geht noch besser? Ratgeber liefert hilfreiche Tipps für Interessenvertretungen in der katholischen Kirche und Caritas.
Neue Regelung zur Unternehmensmitbestimmung in der Diakonie wirft Schlaglicht auf fehlende demokratische Beteiligungsmöglichkeiten.
Von einem guten Ergebnis der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst profitieren auch viele kirchlich Beschäftigte. Sie können selbst dazu beitragen.
Berufliche Existenz zerstört: Bericht eines Mitarbeitervertreters, der nach seinem Outing als Transmensch vom diakonischen Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde
Arbeitskämpfe bei kirchlichen Trägern? Das geht! Der Arbeitsrechtler Wolfang Däubler erläutert, warum vom Bundesarbeitsgericht formulierte Ausnahmen nicht greifen.
Die Erfahrungen mit dem Kirchengericht für Mitteldeutschland zeigen: Effektiven Rechtsschutz gibt es nur vor staatlichen Gerichten.
ver.di-Verhandlungsführerin Annette Klausing blickt zurück auf zehn Jahre Tarifvertrag bei der Diakonie Niedersachsen.
Kirchlich Beschäftigte wollen über ihre Löhne und Arbeitsbedingungen mitbestimmen. Auch im Betrieb gilt es, Betroffene stärker einzubeziehen.
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