Nachdem die Verhandlungen zu einem bayrischen Entgelttarifvertrag zwischenzeitlich fast ein halbes Jahr unterbrochen waren, haben sich die Gewerkschaft ver.di und der Arbeitgeberverband Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) mit Jahresbeginn wieder intensiv um eine Einigung für die Kolleg*innen in den bayrischen Betrieben des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes bemüht. In der letzten Verhandlungsrunde am 07.08.2024 ist nun endlich eine Einigung erreicht worden. Ab dem 01.01.2025 werden die Tarifverträge in den PTG-Betrieben in Kraft treten. Nachdem in nahezu allen Bereichen das Niveau des TVöD erreicht oder sogar überschritten wird kann man dieses Ergebnis nur als Erfolg bezeichnen.

Stichpunkte zur Tarifeinigung:

• Arbeitszeit 39 Stunden
• Arbeitszeit nach 20 Jahren Schichtdienst auf 37,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich
• Ein Eingruppierungssystem sorgt für vergleichbare Vergütung für vergleichbare Arbeit
• 100% öD Niveau beim Entgelt am 01.01.2025 für die nicht-pflegerischen Bereiche
• Für den Bereich der Pflege konnten wir sogar höhere Entgelttabellen durchsetzen
• Im Pflegebereich gleich ab 1.1.25 durchschnittlich 105 % des öD Entgeltniveaus (inkl. Pflegezulage)
• Zusätzlich 3 % Entgeltsteigerung ab 1.9.2025 für die nicht-pflegerischen Bereiche
• Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste
• Zusatzurlaub für Nachtdienst, Schichtdienst und Wechselschicht
• Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub (z.B. Hochzeit, Dienstjubiläum)
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Krankengeldzuschuss
• 40 € Zulage für Schicht- und geteilte Dienst
• 155 € Wechselschichtzulage
• 24. und 31.12. dienstfrei (oder Freizeitausgleich)
• 50 € Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage·Urlaub
• Überleitung mit Besitzstandsschutz
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
• TV für Auszubildende
• …

Was folgt:

Die genauen Entgelt- und Zuschlagstabellen bekommt ihr demnächst als gesondertes Flugblatt zusammen mit der Einladung zu betrieblichen/überbetrieblichen Versammlungen, um das Ergebnis gemeinsam zu bewerten.

Habt ihr noch keinen Betriebsrat oder ist euer Betrieb zwar Teil des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, jedoch bisher nicht Teil der Tarifgemeinschaft PTG, dann werdet aktiv! Bei euren örtlichen zuständigen Gewerkschaftssekretär*innen könnt ihr euch beraten und unterstützen lassen.

Es liegt in eurer Hand, diesen erfolgreichen Tarifabschluss auch in eurem Betrieb aufzugreifen. Das geht nur mit einer starken gewerkschaftlichen Basis und einem starken Betriebsrat!

Mach Dich und Deine Gewerkschaft stark!        

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